武汉港航建设集团有限公司社会招聘布告
武汉港航建设集团有限公司(以下简称港建集团)成立于2016年4月28日，是bevictor伟德凭据湖北省当局文件心灵，为进一步阐扬bevictor伟德集团在武汉长江中游航运中心建设中的主题引领作用，加快启动执行有关沉大项目建设而设立的建设投资类子公司。注册本钱为人民币9.37亿元，是集投融资、设计征询、工程施工、建材业务、运营治理为一体的大型建设集团。凭据公司发展必要，拟面向社会公开招聘5名员工，现将有关事项布告如下：
一、招聘岗位及岗位职责
（一）招聘岗位
1.武汉公路桥梁建设集团有限公司市场经营部投标专员? 1人
2.武汉公路桥梁建设集团有限公司麻阳北高快项目经理部安全环保部部长? 1人
3.武汉公路桥梁建设集团有限公司电厂北路项目经理部安全环保部副部长? 1人
4.武汉公路桥梁建设集团有限公司S223荆州纪南文旅区改扩建项目经理部设备物资部资料员? 1人
5.湖北港航项目运营治理有限公司技术质量部副部长? 1人
（二）招聘方式
面向社会公开招聘。
（三）岗位职责
1.武汉公路桥梁建设集团有限公司市场经营部投标专员岗
（1）掌管参加投标文件（标书）的假造、汇总与装订，严格执行内部审核校对法式，落实逐级审批流程。
（2）参加投标全流程有关工作，对内与各部门做好协调，对表与招标代理机构维持有效沟通。
（3）掌管做好标后分析与资料归档，成立企业投标业绩、人员证件等常用数据库等。
2.武汉公路桥梁建设集团有限公司麻阳北高快项目经理部安全环保部部长岗
（1）掌管成立并运行项目安全环保治理系统，组织假造安全环保造度、应急预案及专项规划。
（2）掌管施工现场安全风险分级管控与隐患排查治理，监督环保措施落实（扬尘、废水、固废等）。
（3）掌管组织安全环保教育培训、应急演练及变乱调查处置，对接行业主管部门与监理单元等。
3.武汉公路桥梁建设集团有限公司电厂北路项目经理部安全环保部副部长岗
（1）掌管成立并运行项目安全环保治理系统，组织假造安全环保造度、应急预案及专项规划。
（2）掌管施工现场安全风险分级管控与隐患排查治理，监督环保措施落实（扬尘、废水、固废等）。
（3）掌管组织安全环保教育培训、应急演练及变乱调查处置，对接行业主管部门与监理单元等。
4.武汉公路桥梁建设集团有限公司S223荆州纪南文旅区改扩建项目经理部设备物资部资料员岗
（1）掌管进场资料的验收、计量、生活、发放及现场治理，确保账物相符。
（2）成立资料收发存台账，假造资料需要打算，共同成本核算与定期盘点。
（3）监督资料合理使用，预防浪费、迷失，做好资料标识与防护工作等。
5.湖北港航项目运营治理有限公司技术质量部副部长
（1）协助部长发展技术质量部日常运营治理，推动项目全周期技术治理，审核施工组织设计、专项施工规划，组织现场沉难点技术攻关，保险项目技术环节合规推动。
（2）落实项目全过程工程质量管控，组织分部门项工程及竣工验收，推动质量隐患排查关环整改，对接参建单元及质监部门，协调质量监督有关工作。
（3）掌管部门内部人员工作调度，做好项目全套质检资料整顿、归档与治理工作。
二、招聘前提
（一）根基前提
1.拥戴中华人民共和国宪法，拥戴中国共产党辅导和社会主义造度，认同公司企业文化；
2.拥有优良的职业路德和职业素养；
3.拥有正常推广职责的身段前提和生理素质；
4.具备岗位要求的专业知识和技术；
5.拥有较强的敬业心灵、责肆意识、安全保密意识；
6.具备岗位所必要的其他前提。
（二）岗位任职资格前提
1.武汉公路桥梁建设集团有限公司市场经营部投标专员岗
（1）45周岁及以下，本科及以上学历，工程类有关专业优先；
（2）具备工程师及以上职称优先，具备3年以上招投标有关工作经验，熟悉公路工程招投标流程，可能独立、高效地实现投标文件的假造与审核工作；
（3）具备较强的逻辑思想能力和跨部门沟通协调能力，抗压能力强，能适应高强度、多工作并行的工作节拍。
2.武汉公路桥梁建设集团有限公司麻阳北高快项目经理部安全环保部部长岗
（1）45周岁及以下，本科及以上学历，工程类、安全类有关专业；
（2）具备注册安全工程师职业资格证；持工程师（公路工程、土木工程、安全工程等）及以上职称优先；
（3）5年以上有关工作经验，可持久驻表工作，抗压能力强，具备优良的沟通和组织协调能力，有近期高快项目治理有关工作经验优先。
3.武汉公路桥梁建设集团有限公司电厂北路项目经理部安全环保部副部长岗
（1）45周岁及以下，本科及以上学历，工程类、安全类有关专业；
（2）具备注册安全工程师职业资格证；持工程师（公路工程、土木工程、安全工程等）及以上职称优先；
（3）5年以上有关工作经验，可持久驻表工作，抗压能力强，具备优良的沟通和组织协调能力，有近期高快项目治理有关工作经验优先。
4.武汉公路桥梁建设集团有限公司S223荆州纪南文旅区改扩建项目经理部设备物资部资料员岗
（1）45周岁及以下，本科及以上学历，工程类有关专业优先；
（2）具备工程师职称优先，具备详细严谨的工作风格、优良的沟通能力及责任心。
（3）具备3年以上项目工作经验，可持久驻表工作，抗压能力强。
5.湖北港航项目运营治理有限公司技术质量部副部长
（1）45周岁及以下，大学本科及以上学历，bevictor伟德航路与海岸工程、水利水电、土木工程等工程有关专业优先，有8年以上工程技术质量治理与现场施工两全工作经验，熟悉各项工程技术规范和构筑业有关治理知识。
（2）拥有一级注册类证书者或中级以上职称(航路/水利/机电优先)。
（3）可持久驻表工作，抗压能力强，具备优良的沟通和组织协调能力。
三、招聘法式
招聘工作依照颁布招聘布告、报名及资格审查、招聘测试、确定拟录用人选、公示录用的法式进行。
（一）网上报名
1.报名功夫：2026年7月22日至7月31日下午17：00。
2.报名方式：应聘人员下载并填写《武汉港航建设集团有限公司应聘报名登记表》，将报名表和有关证明（蕴含但不限于学历学位证书、学籍验证汇报、身份证件、职称或职业资格证书、能力和业绩的证明资料及荣誉获奖证书等扫描件）邮件打包（定名：应聘岗位名称+姓名）投递至邮箱385435216@qq.com。
（二）资格审查
报名截止后，公司将组织对提交的报名表进行资格审查，以电话或邮件方式通知应聘人员审查了局，未通过资格审查的将不另行通知。
（四）招聘测试
通过资格审查的应聘人员进入招聘测试环节。招聘测试选取笔试、口试相结合的方式进行。
（五）确定拟录用人选
依照综合测试成就得分由高到低排序，按序择优确定拟录用人选。
（六）公示录用
拟录用人选在公司公示栏公示五个工作日。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按法式发出录用通知、签定劳动合同。
四、其他事项
（一）资格审查贯通招聘全过程，任一环节发现应聘人员资格前提不切合招聘规划要求的，已经查实，当即取缔资格。
（二）应聘人员务必正确、齐全填写简历信息，并对所提供信息真实性掌管。如与事实不符，公司有权取缔其录用资格或终止聘用。
（三）应聘人员须在招聘期间维持自己手机通顺。对有关通知未在规按功夫内回复的，视为自动烧毁。凡因应聘人员通讯不通顺造成的后果，港建集团不承担有关责任。
（四）港建集团保留对本次招聘工作的诠释权。
征询电话：027-84873367?? 监督电话：027-86986202
